你說的對，不必交原件，而且并不是所有公司都值得一待。

01. 畢業(yè)證、學歷證只交復印件驗證的真?zhèn)斡袕陀〖銐蛄?，原件最多給公司看一下，當場復印。如果公司有計劃要收原件，確實感覺不太好。

學歷造假很有創(chuàng)意，所以帶原件給公司看是有必要的。

之前有一段學歷證在網(wǎng)上只能查姓名和真?zhèn)?，但是沒有照片，于是就出現(xiàn)一批名字能對上的學歷——他們身份證造了假……現(xiàn)在技術更加完善這種情況出現(xiàn)的少了。

公司收學歷證的另一種可能是，想提升你離職的成本。這個具體操作人員也是想不明白，每個人都會要回自己的學歷證，無論有多麻煩。

02.浪費很說明問題第一句你提到公司浪費現(xiàn)象嚴重，這其實是公司文化的一種反映?；鶎硬⒉辉谝夤镜腻X，大伙都想：“這反正是別人的，省下來也不會加我工資，不如浪費掉！”這種公司走不遠。

很早之前看過一本書，講各種企業(yè)失敗的，其中一個例子至今都記得：

公司花大價錢印的彩頁，

發(fā)到基層之后，

被直接賣到廢品收購站……

這種公司不倒等什么呢？

03. 見微知著，不行早閃很多細節(jié)都能說明公司堅持不了太久，比如：內部斗爭嚴重，大家只把精力放在互相掐上面，不關心業(yè)務；老板的高度就是公司的高度，但老板身高不足1米5；制度流程一大堆，而且不斷出新，只是沒有照著做，最累的是寫制度的 ……

如果以上現(xiàn)在在你們公司出現(xiàn) ，那建議盡快找下家，即使你打算在這兒退休、養(yǎng)老，公司也堅持不到那會兒！

每份工作對我們都很重要，不要讓自己在不良的環(huán)境中沾染不良的習氣，以后很難改，更不要讓工作傷害自己，那太不值得了。

祝好！