你好，感謝你的提問，我是農(nóng)村哥，很高興可以參與回答，如題示：你有哪些氣死人的招聘經(jīng)歷，我都遇到過一些不人性化的。對于這個問題，我想吐槽幾句：

1.好多人都知道今年這個疫情讓好多行業(yè)倍受煎熬。尤其是房地產(chǎn)，汽車貿(mào)易，旅游，飲食和教育等等，有一些行業(yè)還在等待審核的批文。今年實體行業(yè)造成企業(yè)縮水。有些工廠雖然在招聘，故意條件非?？量?，有的不得不說要哭笑不得。

2.雖然我沒有親身經(jīng)歷過，但是我看到有一些招聘：招駕駛員（要求自己裝卸貨物），招流水線作業(yè)做（限制35歲以下男女比例1:3），招臨時工若干（試用期一個星期，壓身份證。期間做不到規(guī)定數(shù)量或者違反規(guī)定算自離）等等。

3.最讓人可氣的是，今年這個疫情造成好多工廠直接對一些地區(qū)的歧視，一些中介部門，甚至打出哪些名族和哪些戶籍人員除外，其他地方正常面試。試問一下這是什么意思？

其實聘職和求職都是相互依存的。每個人不分能力大小，每個國家不分地域民族和語言。都是在為社會發(fā)展

做貢獻，有多大的能力就發(fā)多大的光。在發(fā)展經(jīng)濟的同時，社會的穩(wěn)定和諧也一樣重要！對于一些苛刻的招聘條件，最好是不要赤裸裸的寫出來和說出來，讓人看著挺不自在的！心里也不舒服！

以上就是我的回答，謝謝！