用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。

屬于社會展板系列。深入學(xué)習(xí)《關(guān)于修改＜吉印通人民共和國勞動合同法＞的決定》，吉印通人民共和國勞動合同法保護勞動者的合法權(quán)益，三折頁宣傳手冊遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。展板合集設(shè)計2頁，適合社區(qū)或單位定制櫥窗使用。

展板內(nèi)容主要分為五個部分

第一部分是講勞動合同法規(guī)定內(nèi)容

第二部分是勞動關(guān)系從何時建立

第三部分是在什么情形下，勞動合同終止

第四部分是用人單位是否支付經(jīng)濟補償

第五部分是特別規(guī)定——集體合同

本展板知板網(wǎng)編號為：2222**