謝謝邀請(qǐng)，您好，我從事人力資源管理工作十余年，目前仍然有很多公司不給員工簽勞動(dòng)合同，其實(shí)真不知道這些老板是怎么想的。

你已經(jīng)工作了4個(gè)月，那么公司肯定給你發(fā)過個(gè)把月工資了，這個(gè)時(shí)候關(guān)鍵是看你知識(shí)單純的想辭職，還是想要拿補(bǔ)償再走。

一、如果只是單純的辭職。那么這個(gè)比較簡單，隨便找個(gè)理由，比如個(gè)人原因、找到新工作等等，來提交辭職單就好了。相信公司也不會(huì)為難。但關(guān)鍵是，這種不簽勞動(dòng)合同的公司，可能也不講武德，就是你想辭職，但故意不發(fā)最后這一段時(shí)間的離職工資給你。所以，你得注意這個(gè)。

二、如果是準(zhǔn)備好去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁拿補(bǔ)償，那么可以這樣做！一般不簽勞動(dòng)合同的公司，基本上也不會(huì)給員工購買社保，所以我們可以拿到的補(bǔ)償會(huì)有這些。

1、未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資差額。因?yàn)槟愎ぷ髁?個(gè)月，減去入職的第1個(gè)月不算，也就是說公司還要要支付你3個(gè)月工資作為未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資差額。

2、因?yàn)楣緵]有給你購買社保，那么你能以此申請(qǐng)被迫離職，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你工作了4個(gè)月，那就是0.5個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、可以去社保部門要求公司補(bǔ)繳這4個(gè)月的社保。

也就是說，你總共可以拿到3.5個(gè)月的補(bǔ)償+補(bǔ)繳4個(gè)月社保+你在職期間的工資。

那這個(gè)時(shí)候如何寫辭職書就有講究了，因?yàn)槭潜黄入x職！記住，千萬不要寫個(gè)人原因離職。而且要寫公司未依法繳納社保的原因，導(dǎo)致你被迫離職。當(dāng)然這個(gè)辭職信你直接給公司，你后期不好證明你有給到公司了。所以建議通過郵寄的方式寄給公司，并且在信封外面寫明里面是什么文件。然后拍照，等公司簽收后，保留郵寄記錄。

公司肯定不會(huì)主動(dòng)給你這個(gè)補(bǔ)償，你得通過勞動(dòng)仲裁！這里最關(guān)鍵的是，你要有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，只要能證明這邊，其他的基本都沒問題。所以發(fā)放工資記錄、日常工作記錄、廠牌、工作服、公司群的聊天記錄等等，都要注意收集。

總而言之，現(xiàn)在還有公司不愿簽勞動(dòng)合同，那真的是有病了。對(duì)于員工來說，碰到這樣的公司，從入職還是就要注意收集相關(guān)證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，因?yàn)楣静缓瀯趧?dòng)合同，肯定是為侵害員工合法權(quán)益提前做準(zhǔn)備了。以上回答，希望可以幫到您！